Должна ли я отправлять геолокацию в данном случае?

Добрый день! Конечно, это неправомерно, если она собирается отслеживать Ваше присутствие на рабочем месте, то может это делать по системе пропусков. А отправлять Вашу геолокацию не входит ни в Ваши трудовые обязанности, ни в правила внутреннего трудового распорядка. Поэтому Вы можете написать письменное заявление, в котором потребуйте объяснить такое требование, а уже на основании ответа делать какие-либо выводы о таком требовании. Ответ можно будет передать в трудовую инспекцию.