Какие могут быть последствия после подписания не правильно составленного договора? Возможно ли расторгнуть договор после подписания не выполнив пункт 7.
Не размещая средства компании которая потратила на обучение?
Ситуация такая: Когда я пришел работать в компанию меня ознакомили с условиями работы ( Обучение 2 недели, после сдается экзамен и при успешной сдачи сотрудник оформляется на работу) по факту я уже месяц обучился и только потом мне вручили этот договор совершенно с другими условиями работы. Получается я обучился не знав о возмещении средств за обучение и уйти нельзя потому что уже должен и работать не могу из за нарушения трудового права.
-
Уважаемый Дмитрий! Если на договоре стоит дата его подписания до начала обучения и Ваши подписи, то Вы лишены возможности оспорить эти условия, в том числе и п.7 договора. Если Вы уволитесь, то к Вам предъявят требования о возмещении расходов на обучение.