Меркушев Виктор - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Привлечение беременной по производственной необходимости к работе
2

Могут ли беременную привлечь по производственной необходимости? Я опрератор 2 класса на почте, т к начальник увольняется и поставить на его должность нет сотрудников, меня хотят привлечь к исполнению обязанностей нач. почты- законно ли это?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте. Наталья!

    Привлечь к дополнительной работе работника можно только с его письменного согласия, независимо даже от состояния беременности, или какой-либо производственной необходимости.

    Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:

    С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

    Поэтому Вы имеете право просто не давать своего письменного согласия. Обязать в данном случае работодатель не вправе.

Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону: