Меркушев Виктор - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Увольнение с работы, ликвидация
2

Добрый вечер. Меня зовут Константин.

Вопрос звучит так.

с 2009 года являюсь Генеральным директором, 2018 решением единственного учередителя назначен ликвидатором, со штатом и сотрудниками разошлись как требует законодательство , а вот со мной не понятно, какая дата последнего рабочего дня должна стоять в моей трудовой книжке, как должен быть произведен расчет со мной( в период ликвидации мне не платят).

Отношения с учередителем сошли на нет , но он упорно отказывается возвращать мне трудовую книжку.

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Добрый вечер. 

    В вашей ситуации согласно ст. 62 ТК РФ

    3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.
    4.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.

    Также в соответствии со ст. 57 ФЗ от 08.02.1998 года № 14- ФЗ 

    3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. 

    Поскольку ликвидатором назначены вы и ограничений на это не установлено, ваши отношения сохраняются на основе ранее заключенного трудового договора. Однако, ликвидация организации осуществляется в соответствии с гражданским законодательством, поэтому увольнение ваше может быть произведено в любой момент. Основание ст. 81 ТК РФ:

    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

    ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

    Соответственно в день увольнения выдается трудовая книжка, и иные документы, если вы их запрашиваете( связанные с работой).

Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону: