Меркушев Виктор - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Восстановление на работе в соответствии с трудовым законодательством
2

Добрый день.

Просьба разъяснить сроки по статье 142 ТК ,а именно "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."

Вопрос связан с восстановление на работе.Допустим суд вынес решение о выплате компенсации за вынужденный прогул.Работодатель, в силу определенных временных рамок ,должен забюджетировать денежные суммы.Понятно что это займет время.

Вынужденный прогул 80 дней.

Срок задержки 15 дней по ст142 наступает с момента вынесения решения суда или можно на следующий день после суда идти извещать работодателя о приостановлении работы до выплаты?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Добрый день Поскольку Вы получили решение суда о компенсации за вынужденный прогул за определенный период, возникают основания для исполнительного производства. Вы же ссылаетесь на ст. 142 ТК РФ: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Т.е. если Вы после состоявшегося судебного заседания приступили вновь к  работе, то должны пройти 15 дней невыплаты зарплаты.

Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону: