Меркушев Виктор - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Являются ли данные факты - нарушением пункта договора о неразглашении ПД?
3

В связи с тем, что я не желаю афишировать свою дату рождения, при трудоустройстве по моей просьбе в трудовой договор был внесен пункт о неразглашении персональных данных( ПД ) и запрет на передачу их третьим лицам.

Также был внесен пункт об ответственности за нарушение данного пункта о неразглашении в виде штрафа. Тем не менее, через какое то время по корпоративной почте всем сотрудникам в регулярной рассылке с контактами сотрудников была также указана и моя дата рождения в графе с моей фамилией и номером телефона. Дата рождения была указана не полная, а только число и месяц. Но это именно та информация, которую я не желал афишировать. После этого в день моего рождения также была рассылка писем по всем сотрудникам с напоминанием о моем дне рождения. Затем публичные поздравления, которых я хотел избежать изначально.

Является ли данные факты нарушением пункта договора о неразглашении ПД?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
Дмитрий, спасибо за Ваш развернутый ответ. Дело в том, что я как раз специально и внес в договор пункт о неразглашении ПД и прописал в этом пункте штрафные санкции в размере годового жалования работника. Штрафные санкции не за разглашение, а за нарушение пункта договора о неразглашении( что, вероятно, является тем же самым). И в данном случае речь скорее идет о нарушении пункта договора, чем закона о ПД.
  • Здравствуйте, Павел!

    Да, в вашем случае указанные действие работодателя является нарушением требований Федерального закона «О персональных данных», что влечёт административную ответственность по части 2 ст.13.11 КоАП РФ (КоАП РФ Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных), предусмотрено наказание-

     

    наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятнадцати тысяч до семидесяти пяти тысяч рублей.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону: