Добрый день.
В компании оплата труда производится 2 раза в месяц 15 и 30. Авансовую часть я получил 15.12.18. На сегодняшнее число 23.01.19 оплат по заработной плате более не поступало.
Я написал извещение о не выходе на работу с 16.01.19, сегодня собираются оплатить задолженность за декабрь, но авансовую часть не планируют платить. И вообще вынуждают писать заявление по собственному на увольнение.
Вопрос: обязан ли я выйти на работу с момента погашения задолженности за декабрь, учитывая то что за январь задолженность еще не превысила просрочку 15 дней? Или я могу не выходить на работу пока не будет уплачена полностью вся сумма долга?
-
Юрист по гражданским делам, адвокат
ЗДравствуйте, Александр
Да, если задержка более 15 дней, можете не выходить, письменно известив работодателя, однако имеются исключения из этого правила, надо с данной статьей ознакомиться
Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (действующая редакция)
Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В